Principali tipologie di corsi

• Corso Generale e Specifico per Lavoratori
Obbligatorio per tutti i lavoratori, la cui durata totale (generale + specifica) varia in base al rischio aziendale (basso, medio, alto). 

• RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza): 
Formazione per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, con durata e aggiornamenti che cambiano a seconda della dimensione dell’azienda. 

• RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) / Datore di Lavoro
Corsi specifici per datore di lavoro e RSPP, con durate che dipendono dal livello di rischio dell’attività. 

• Preposti e Dirigenti: 
Corsi di formazione per queste figure chiave della sicurezza, con percorsi formativi e aggiornamenti specifici. 

• Addetti Antincendio e Primo Soccorso
Formazione per gli addetti designati alla gestione delle emergenze. 

Modalità di erogazione

• E-learning: Modalità online fruibile anche da casa, valida per la formazione generale e specifica a rischio basso, e per gli aggiornamenti. 

• Videoconferenza: Modalità sincrona, obbligatoria per alcuni corsi e consigliata in alternativa all’e-learning per garantire l’interattività con il docente. 

• In Aula: Modalità tradizionale con presenza fisica del discente. 

Costi e Aggiornamenti
• I costi variano in base al tipo di corso e alla modalità di erogazione, ma ci sono opzioni anche gratuite. 
• La validità dei corsi è spesso legata ad aggiornamenti periodici che, a loro volta, hanno una durata e frequenza specifica in base al tipo di corso. 


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